|
绩效衡量和策略方面的资讯管理(PPT)
[2009.05.23][28人浏览]
|
|
包括逻辑上、结构上，和文化上的障碍：
组织结构会助长本位观念，也就是地点、部门，和功能都一心想使自己的成就和报酬最高，如戴明说的「次优化」。重视个人技术专才与知识创造胜过知识分享的文化。人员之间欠缺.. [查看全文]
|
|
六标准差管理的团队实战训练(PPT)
[2009.05.23][27人浏览]
|
|
“Sigma”是一个大写希腊字母(σ)，在统计学上用来表示衡量变异之单位──标准偏差(standarddeviation)。而六标准偏差的精神在「宽门窄身」，透过六标准偏差的活动来缩小变异，以提高良率及降低成本。1.六标准偏差.. [查看全文]
|
|
成功手冊——点燃梦想(PPT)
[2009.05.23][29人浏览]
|
|
成功者与失败者两者之间最大的差异，在于成功者清楚自己的人生目标，而失败者不清楚自己的人生目标。
所有的借口，都是恐惧。 [查看全文]
|
|
如何起步(PPT)
[2009.05.23][24人浏览]
|
|
1.自己起步的故事，不变的承诺正确的心态及动机2.预备：详读事业手册3.计划：列名单,分类名单(20/80),时间规划4.行动：邀约20%名单,克服拒绝点,ABC法则, 开发80%名单…… [查看全文]
|
|
优秀员工自我激励讲课(PPT)
[2009.05.23][26人浏览]
|
|
对新事物充满好奇，这使他们时刻处于最佳学习状态！ [查看全文]
|
|
提高分析解决问题的技能(PPT)
[2009.05.23][34人浏览]
|
|
清晰的思路、正确的心态遵循正确的程序掌握分析解决问题的基本方法 [查看全文]
|
|
|
|
2025年05月06日、哈佛大学，应邀访问美国哈佛大学（Harvard University），坐落于美国马萨诸塞州剑桥市，是一所享誉世界大学.. .[查看全文] |
|
|
2025年04月18日、英国，造访牛津大学，牛津是泰晤士河谷地的主要城市，传说是古代牛群涉水而过的地方，因而取名牛津（Oxford）[查看全文] |
|
|
2025年03月12日、麻省理工学院，应邀访问美国麻省理工（MIT），坐落于美国马萨诸塞州剑桥市（大波士顿地区），世界著名大学...[查看全文] |
|
|
|
